10月6日的下午，省委办公厅组建部、省国资委第十九二绩效绩效年终绩效考评组对国际总部国际总部202半年度任务的责任展开一体化绩效绩效年终绩效考评。绩效绩效年终绩效考评组班长、省国资委李总会总组织部长刘为民服务亮相绩效绩效年终绩效考评开会并讲话稿，绩效绩效年终绩效考评组副班长、省国资委绩效绩效年终绩效考评划分心中有爱长李蓉亮相开会。国际总部国际总部党支部组织部长、李总长燕林豹表示国际总部国际总部作202半年度述职报表和选拔择人专项整治报表，国际总部国际总部党支部副组织部长、总管理任进良成为开会。
刘为民就做好年度目标责任综合考核工作提出三点要求，一是要提高站位，深刻领会年度目标责任综合考核的重要意义。做好年度目标责任综合考核工作，是引导和激励企业高质量发展的必然要求，是强化国资监管的关键所在，是全面加强企业党建工作的重要保障；二是要坚持正确导向，充分发挥目标责任综合考核的重要作用。要高度重视、严肃对待，要坚持标准、确保质量，要实事求是、强化导向；三是要紧盯目标任务，全力推动高质量发展迈出更大步伐。并就做好2022年全年目标任务提出三点意见，一是突出抓好稳增长、防风险，为稳定全省经济大盘作贡献。二是突出抓好国企改革三年行动，为企业高质量发展增动力。三是突出抓好党的领导、党的建设，为做强做优做大国有资本和国有企业提供坚强保证。为谱写陕西高质量发展新篇章作出更大贡献，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。
燕林豹作了《2021年度目标责任综合考核企业法定代表人述职报告》，从企业基本情况、企业经营情况、党建工作情况、2022年工作措施四个方面作了汇报，同时，就2021年度选人用人工作情况作了专项报告。他表示，2022年，陕西电子将在省委、省政府和省国资委的坚强领导下，始终坚持党建引领发展，以“敢超者”姿态向全年目标发起冲锋，在决战决胜经营目标、改革攻坚目标、重大项目建设中奋力开创高质量发展新局面，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开！
会后，考核组还通过民主测评、个别谈话对集团2021年度目标任务完成情况、党建工作和选人用人进行了考核。
第十二考核组成员、集团公司领导班子成员、总部部门负责人及所属企业主要负责人和职工代表参加考核会议。
2022-05-18
